Starszy Konsultant ds. kadr i płac – Dział Usług Księgowych
Lokalizacja
Warszawa
Model pracy
hybrydowy
Sprawdź nasze wymagania
- minimum 5 lat doświadczenia w pełnej obsłudze spraw kadrowo-płacowych (min. 300 – 400 pracowników miesięcznie)
- doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym
- wykształcenie wyższe
- bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych
- praktyczna znajomość programu Płatnik
- dobra znajomość języka angielskiego, w tym terminologii z zakresu płac i kadr
- dobra organizacja i umiejętność pracy pod presją czasu
- samodzielność, odpowiedzialność i dokładność
- dyspozycyjność i zaangażowanie
- znajomość programu enova365 będzie dodatkowym atutem
Odkryj zadania, które czekają na Ciebie
- kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa klientów KPMG
- rozliczanie umów cywilnoprawnych
- sporządzanie deklaracji i sprawozdań (ZUS, PIT, PFRON, GUS) oraz kontakty z urzędami
- przygotowywanie raportów oraz zaświadczeń
- wsparcie pracy Asystentów, Młodszych Konsultantów
- bieżące monitorowanie zmian przepisów z zakresu prawa pracy, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeń społecznych
Zobacz, co mamy dla Ciebie
- stabilne zatrudnienie we wiodącej na rynku polskim i międzynarodowym firmie doradczej
- szansę na zdobycie cennego doświadczenia zawodowego pracując dla klientów różnych branż
- zdefiniowaną i jasną ścieżkę kariery
- możliwość samorozwoju i zdobycia cennego doświadczenia poprzez udział w specjalistycznych szkoleniach
- finansowanie uzyskania kwalifikacji formalnych
- atrakcyjne wynagrodzenie i bogaty pakiet socjalny, (Kafeteria MyBenefit, karta multisport, dodatkowe ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, bony okolicznościowe)
- przyjazną atmosferę pracy
- pracę w modelu hybrydowym
- elastyczne godziny rozpoczynania pracy
Nasz proces rekrutacyjny
Poznaj lepiej zespół
Poszukiwana osoba dołączy do Działu Usług Księgowych, który świadczy usługi prowadzenia ksiąg rachunkowych oraz usługi kadrowo płacowe dla klientów KPMG. Do zadań zatrudnionej osoby będzie należało naliczanie wynagrodzeń i prowadzenie administracji kadrowej klientów KPMG.