Specjalista ds. kadrowych – HR Operations
Lokalizacja
Warszawa
Model pracy
Hybrydowy
Sprawdź nasze wymagania
- min. 4 lata doświadczenia w obszarze kadr, w firmie zatrudniającej minimum 200 osób
- wykształcenie wyższe
- praktyczna znajomość zagadnień z prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, rozliczania czasu pracy
- znajomość języka angielskiego umożliwiającą swobodną komunikację
- biegła obsługa komputera, w tym praktyczna znajomość programów pakietu Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
- dokładność, terminowość, samodzielność i zaangażowanie
- zdolności organizacyjne, umiejętności analitycznego myślenia oraz pracy pod presją czasu
- łatwość w kontaktach interpersonalnych oraz pozytywne nastawnie na współpracę z klientem wewnętrznym
- mile widziana znajomość obsługi Programów SAP i Płatnik
Odkryj zadania, które czekają na Ciebie
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy, w tym sporządzanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy
- monitorowanie czasu pracy, absencji, wykorzystania urlopów wypoczynkowych
- rozliczanie czasu pracy pracowników zatrudnionych w różnych systemach czasu pracy
- nadzorowanie badań lekarskich i kierowanie pracowników na badania okresowe, kontrolne
- wprowadzanie i aktualizacja danych kadrowych w systemach HR
- wystawianie stosownych zaświadczeń dla pracowników i zleceniobiorców firmy
- odpowiadanie na bieżące zapytania pracowników
- sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji kadr
- udział w projektach zespołu HR Operations
- budowanie i podtrzymywanie pozytywnych relacji z klientami wewnętrznymi
- monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wsparcie przy ich implementacji w firmie
Zobacz, co mamy dla Ciebie
- pracę hybrydową – Ty wybierasz z jakiego miejsca!
- stały rozwój – skorzystaj z dofinansowania studiów podyplomowych, kursów językowych, przygotowawczych i egzaminów
- szeroki pakiet szkoleń – korzystaj z platform Degreed i LinkedIn Learning, szkoleń technicznych oraz certyfikowanych szkoleń Microsoft
- wsparcie Buddy’ego – Twój opiekun będzie dla Ciebie przewodnikiem po KPMG
- program poleceń – zyskaj dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy
- program mentoringowy – świadomie planuj swoją ścieżkę kariery
- pakiet kafeteryjny – wybieraj benefity, które Cię interesują m.in. kartę MultiSport, bilety do kina, teatru, vouchery i zniżki
- prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie i program wellbeing – dbaj o siebie i swoją rodzinę
- flotę samochodową – Twój komfort jest dla nas ważny!
- udział w wydarzeniach branżowych – wesprzemy finansowo doskonalenie Twoich umiejętności
- wyjazdy i spotkania integracyjne – zorganizujemy i dofinansujemy budowanie relacji zespołowych
- dni wolne na wolontariat – skorzystaj z 2 dodatkowych dni wolnych i grantu na działania charytatywne
- prezenty świąteczne lub bonusy – pamiętamy o miłych gestach
Nasz proces rekrutacyjny
Poznaj lepiej zespół
Zespół HR Operations w dziale People & Culture realizuje zadania związane z administracją kadrową. Wspieramy pracowników profesjonalną wiedzą na każdym etapie zatrudnienia, dostarczamy rekomendacje do podejmowania kluczowych decyzji biznesowych w firmie, jak i usprawniamy procesy HR wdrażając nowe rozwiązania technologiczne.