Praktyki – Szkolenia (Audit Learning & Development)
Lokalizacja
Warszawa
Model pracy
hybrydowy
Sprawdź nasze wymagania
- status studenta min. III roku studiów
- dyspozycyjność min. 30 godzin w tygodniu
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Power Point, Excel, Word)
- dobra znajomość języka angielskiego
- chęć nauki, inicjatywa i zaangażowanie
- umiejętność planowania i organizacji pracy własnej
- skrupulatność i dokładność
- umiejętność komunikacji i pracy w zespole
Odkryj zadania, które czekają na Ciebie
- wsparcie procesu zdobywania kwalifikacji wiodących pracowników audytu oraz administracja całym procesem
- współtworzenie komunikacji wewnętrznej
- wsparcie administracyjne zespołu Audit L&D w organizacji szkoleń technicznych
- administracja systemami SAP i GLMS (SAP Success Factors)
- produkcja szkoleń online (Kaltura/ Teams)
- raportowanie danych
- pomoc w bieżących projektach
Zobacz, co mamy dla Ciebie
- pracę hybrydową – Ty wybierasz z jakiego miejsca!
- wsparcie Buddy’ego – Twój opiekun będzie dla Ciebie przewodnikiem po KPMG
- szeroki pakiet szkoleń – korzystaj z platform Degreed i LinkedIn Learning oraz certyfikowanych szkoleń Microsoft
- program rekomendacji – zyskaj dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy
- służbowy iPhone i laptop
- platformę Mindgram – zadbaj o swój wellbeing i rozwój osobisty
- dużo praktycznej wiedzy – będziesz mieć wiele okazji, aby poznać funkcjonowanie biznesu w praktyce
- zaświadczenie potwierdzające Twój udział w praktykach
Nasz proces rekrutacyjny
Poznaj lepiej zespół
Zespół Audit Learning & Development realizuje zadania w zakresie projektowania i opracowywania programów rozwojowych dla pracowników działu Audytu. W ramach naszych zadań ściśle współpracujemy z pracownikami działu Audytu, aby dostarczać dla nich najwyższej jakości szkolenia oraz wspierać ich w rozwoju kwalifikacji zawodowych. Dodatkowo zapewniamy rozwój umiejętności trenerskich naszym pracownikom w ramach programu Trenerów Wewnętrznych.