Koordynator ds. projektów SAP HR – HR Operations
Lokalizacja
Warszawa
Model pracy
Hybrydowy/zdalny
Sprawdź nasze wymagania
- bardzo dobra znajomość programu SAP HR, co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy z tym programem
- minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami
- bardzo dobra znajomość procesów HR
- mile widziane doświadczenie w consultingu, w tym we wdrażaniu modułów SAP HR
- doskonałe zdolności komunikacyjne oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
- biegła znajomość pakietu MS Office ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel, Power Point
- znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym codzienną, swobodną komunikację (B2)
- wykształcenie wyższe – preferowane w zakresie zarządzania/HR
- samodzielność, proaktywność w działaniu i realizacji celów, wysoka orientacja biznesowa
- zainteresowanie związane z obszarem digitalizacji procesów HR
Odkryj zadania, które czekają na Ciebie
- aktywny udział w przygotowaniu analizy potrzeb biznesowych dla modułu SAP HR
- bezpośrednia współpraca z zespołem HR Operations i HR Business Partnerami w celu oceny i wdrażania kluczowych rozwiązań dla HR i Pracowników KPMG
- koordynacja działań członków zespołu projektowego HR
- dbałość o terminową realizację zadań zgodnie z harmonogramem
- ustawianie priorytetów i zarządzanie projektami HR
- pełnienie funkcji doradczej w zakresie elementów wdrożenia
- wyznaczenie nowoczesnych i funkcjonalnych procesów HR oraz zapewnienie ciągłego doskonalenia
- przygotowywanie analiz i raportów dotyczących wdrożenia
- utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych z klientami wewnętrznymi
Zobacz, co mamy dla Ciebie
- pracę hybrydową (zespół ulokowany jest w Warszawie) lub zdalną – Ty wybierasz z jakiego miejsca!
- stały rozwój – skorzystaj z dofinansowania studiów podyplomowych, kursów językowych, przygotowawczych i egzaminów
- szeroki pakiet szkoleń – korzystaj z platform Degreed i LinkedIn Learning, szkoleń technicznych oraz certyfikowanych szkoleń Microsoft
- wsparcie Buddy’ego – Twój opiekun będzie dla Ciebie przewodnikiem po KPMG
- program poleceń – zyskaj dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy
- program mentoringowy – świadomie planuj swoją ścieżkę kariery
- pakiet kafeteryjny – wybieraj benefity, które Cię interesują m.in. kartę MultiSport, bilety do kina, teatru, vouchery i zniżki
- prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie i program wellbeing – dbaj o siebie i swoją rodzinę
- udział w wydarzeniach branżowych – wesprzemy finansowo doskonalenie Twoich umiejętności
- wyjazdy i spotkania integracyjne – zorganizujemy i dofinansujemy budowanie relacji zespołowych
- dni wolne na wolontariat – skorzystaj z 2 dodatkowych dni wolnych i grantu na działania charytatywne
- prezenty świąteczne lub bonusy – pamiętamy o miłych gestach
Nasz proces rekrutacyjny
Poznaj lepiej zespół
Zespół HR Operations w dziale People & Culture realizuje zadania związane z administracją kadrową. Wspieramy pracowników profesjonalną wiedzą na każdym etapie zatrudnienia, dostarczamy rekomendacje do podejmowania kluczowych decyzji biznesowych w firmie, jak i usprawniamy procesy HR wdrażając nowe rozwiązania technologiczne.