PL
Talent Acquisition Junior Specialist
Warszawa
Hybrydowy
Sprawdź nasze wymagania
- minimum roczne doświadczenie w realizacji projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla
- praktyczna znajomość metod sourcingowych
- wykształcenie wyższe
- umiejętność budowania oraz utrzymywania relacji
- doświadczenie w realizacji projektów rekrutacyjnych w dbałości o najwyższy poziom ‘Candidate Experience’
- łatwość koordynacji wielu projektów jednocześnie
- swobodna komunikacja w języku angielskim
- proaktywność, zorientowanie na cel, nieszablonowe myślenie
- mile widziana znajomość branży konsultingowej
Odkryj zadania, które czekają na Ciebie
- samodzielna kompleksowa realizacja powierzonych procesów rekrutacyjnych
- aktywne pozyskiwanie talentów, rozwijanie networkingu we wspieranych obszarach
- bliska współpraca z Managerami dedykowanych linii biznesowych
- współtworzenie narzędzi automatyzujących procesy rekrutacyjne
- współpraca z zespołem Employer Branding, udział w wydarzeniach rekrutacyjno-brandingowych (m.in. webinary, prezentacje, targi pracy)
- sporządzanie analiz, raportów oraz rekomendacji optymalizujących działania Talent Acquisition
Zobacz, co mamy dla Ciebie
- pracę przy realizacji ciekawych projektów pozwalających na poznanie różnorodnych obszarów biznesu
- indywidualne podejście do podnoszenia kwalifikacji m.in. szeroki dostęp do szkoleń oraz programów rozwojowych
- hybrydowy model pracy
- wsparcie Buddy’ego – Twój opiekun będzie dla Ciebie przewodnikiem po KPMG
- program mentoringowy – świadomie planuj swoją ścieżkę kariery
- atrakcyjny pakiet socjalny, w tym kartę Multisport, dodatkowe ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną, pakiet kafeteryjny, bony okolicznościowe
- przyjazną atmosferę pracy, w tym m.in. wyjazdy integracyjne i spotkania zespołowe
- możliwość zaangażowania się w różnorodne formy wolontariatu pracowniczego oraz program grantowy wspierający zgłaszane przez pracowników inicjatywy
Poznaj lepiej zespół
Zespół Talent Acquisition KPMG zajmuje się pozyskiwaniem wysokiej klasy talentów, planowaniem i egzekwowaniem strategii rekrutacji oraz działaniami z zakresu Employer Branding budującymi wizerunek firmy jako pracodawcy.
Poszukujemy doświadczonej osoby, która swoją wiedzą, znajomością rynku oraz kreatywnością wesprze nas w realizacji i rozwoju naszej strategii. Pracując zarówno z kandydatami jak i partnerami biznesowymi będziesz wpływać na skuteczną realizację celów organizacji, a także na wysoką jakość pracy zespołu TA.
