Supervisor ds. Kadr i Płac

Sprawdź nasze wymagania

• minimum 5 lat doświadczenia w samodzielnej obsłudze kadrowo-płacowej
• doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu płacowego
• doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym
• wykształcenie wyższe
• bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeń społecznych
• praktyczna znajomość programu Płatnik
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego, w tym terminologii kadrowo-płacowej
• bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność oraz budowanie pozytywnych relacji w zespole
• samodzielność, odpowiedzialność i dokładność
• otwartość na zmiany, nowe projekty oraz rozwój kompetencji  

Odkryj zadania, które czekają na Ciebie

• organizowanie pracy zespołu w sposób zapewniający terminowe wykonywanie bieżących zadań  
• weryfikowanie poprawności kalkulacji wynagrodzeń oraz sporządzanych deklaracji ZUS, PIT, PFRON i sprawozdań GUS
• weryfikowanie przekazywanych Klientom informacji oraz udzielanych odpowiedzi na pytania kierowane przez Klientów pod kątem kompletności i poprawności merytorycznej
• wspieranie zespołu w sprawach merytorycznych oraz wymagających analizy danego zagadnienia
• wspieranie zespołu w kwestiach technicznych związanych z obsługą programu kadrowo-płacowego oraz programu Płatnik
• wdrażanie nowych Klientów oraz wspieranie Konsultantów w rozpoczęciu obsługi kadrowo-płacowej
• obsługa kadrowo-płacowa przydzielonych Klientów oraz bieżący kontakt z Klientami

Zobacz, co mamy dla Ciebie

• pracę w modelu hybrydowym
• elastyczne godziny rozpoczynania pracy
• finansowanie kwalifikacji zawodowych – wesprzemy Cię w zdobywaniu kwalifikacji m.in. biegłego rewidenta, doradcy podatkowego, ACCA, CIMA, CFA, CIA
• stały rozwój – skorzystaj z dofinansowania studiów podyplomowych, kursów językowych, przygotowawczych i egzaminów
• szeroki pakiet szkoleń – korzystaj z platform Degreed i LinkedIn Learning, szkoleń technicznych oraz certyfikowanych szkoleń Microsoft
• wsparcie Buddy’ego – Twój opiekun będzie dla Ciebie przewodnikiem po KPMG
• program poleceń – zyskaj dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy
• program mentoringowy – świadomie planuj swoją ścieżkę kariery
• pakiet kafeteryjny – wybieraj benefity, które Cię interesują m.in. kartę MultiSport, bilety do kina, teatru, vouchery i zniżki
• prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie i program wellbeing – dbaj o siebie i swoją rodzinę
• udział w wydarzeniach branżowych – wesprzemy finansowo doskonalenie Twoich umiejętności
• wyjazdy i spotkania integracyjne – zorganizujemy i dofinansujemy budowanie relacji zespołowych
• dni wolne na wolontariat – skorzystaj z 2 dodatkowych dni wolnych i grantu na działania charytatywne

©2023 KPMG Sp. z o.o., polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością i członek globalnej organizacji KPMG składającej się z niezależnych spółek członkowskich stowarzyszonych z KPMG International Limited, prywatną spółką angielską z odpowiedzialnością ograniczoną do wysokości gwarancji. Wszelkie prawa zastrzeżone.