Starszy/a Specjalista/ka ds. kadrowych - HR Operations (Onboarding)

Sprawdź nasze wymagania

• min. 4 lata doświadczenia w obszarze kadr, w firmie zatrudniającej minimum 200 osób
• wykształcenie wyższe
• biegła znajomość aktualnych przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• biegła obsługa komputera, w tym praktyczna znajomość programów pakietu Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
• dokładność, terminowość, samodzielność i zaangażowanie
• zdolności organizacyjne, umiejętności analitycznego myślenia oraz pracy pod presją czasu
• łatwość w kontaktach interpersonalnych oraz pozytywne nastawienie na współpracę z klientem wewnętrznym
• mile widziana znajomość obsługi Programów SAP i Płatnik

Odkryj zadania, które czekają na Ciebie

• koordynowanie procesu onboardingu nowych pracowników
• przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązaniem oraz przebiegiem stosunku pracy oraz innych form zatrudnienia
• zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników i członków ich rodzin do/ z ZUS
• wprowadzanie i aktualizacja danych kadrowych w systemach HR
• zakładanie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz dokumentacji osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych
• sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji kadr
• bieżąca obsługa spraw pracowniczych
• udział w projektach zespołu HR Operations
• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wsparcie przy ich implementacji w firmie

Zobacz, co mamy dla Ciebie

• hybrydowy model pracy 
• stały rozwój – skorzystaj z dofinansowania studiów podyplomowych, kursów językowych, przygotowawczych i egzaminów 
• szeroki pakiet szkoleń – korzystaj z platform Degreed i LinkedIn Learning, szkoleń technicznych oraz certyfikowanych szkoleń Microsoft 
• wsparcie Buddy’ego – Twój opiekun będzie dla Ciebie przewodnikiem po KPMG 
• program poleceń – zyskaj dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy 
• program mentoringowy – świadomie planuj swoją ścieżkę kariery 
• pakiet kafeteryjny – wybieraj benefity, które Cię interesują m.in. kartę MultiSport, bilety do kina, teatru, vouchery i zniżki 
• prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie i program wellbeing – dbaj o siebie i swoją rodzinę 
• udział w wydarzeniach branżowych – wesprzemy finansowo doskonalenie Twoich umiejętności 
• spotkania integracyjne – zorganizujemy i dofinansujemy budowanie relacji zespołowych 
• dni wolne na wolontariat – skorzystaj z 2 dodatkowych dni wolnych i grantu na działania charytatywne 
• prezenty świąteczne lub bonusy – pamiętamy o miłych gestach 

Poznaj lepiej zespół

Zespół HR Operations w dziale People & Culture realizuje zadania związane z administracją kadrową. Wspieramy pracowników profesjonalną wiedzą na każdym etapie zatrudnienia, dostarczamy rekomendacje do podejmowania kluczowych decyzji biznesowych w firmie, jak i usprawniamy procesy HR wdrażając nowe rozwiązania technologiczne.

KPMG Sp. z o.o., departament People&Culture, ul. Inflancka 4A, 00-189 Warszawa ©2024 KPMG Sp. z o.o., polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością i członek globalnej organizacji KPMG składającej się z niezależnych spółek członkowskich stowarzyszonych z KPMG International Limited, prywatną spółką angielską z odpowiedzialnością ograniczoną do wysokości gwarancji. Wszelkie prawa zastrzeżone. Nazwa i logo KPMG są znakami towarowymi używanymi na podstawie licencji przez niezależne firmy członkowskie globalnej organizacji KPMG.