PL
Praktyki - Szkolenia (HR Learning & Development)
Warszawa
hybrydowy
Sprawdź nasze wymagania
- zainteresowanie obszarem szkoleń i rozwoju
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- umiejętność obsługi pakietu MS Office (Power Point, Excel, Word)
- skrupulatność i dokładność
- komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej
- dyspozycyjność do pracy w wymiarze ok. 35 godzin tygodniowo
- gotowość do pracy w modelu hybrydowym (obecność w biurze kilka razy w tygodniu)
Odkryj zadania, które czekają na Ciebie
- koordynacja szkoleń w formule stacjonarnej i online
- współtworzenie komunikacji wewnętrznej
- administracja systemami GLMS (SAP Success Factors) i Degreed
- rozliczanie kosztów szkoleniowych i wystawianie faktur
- raportowanie danych
- wsparcie przy tworzeniu programów i ścieżek rozwojowych
- pomoc w bieżących projektach
Zobacz, co mamy dla Ciebie
- płatne praktyki
- hybrydowy model pracy
- wsparcie Buddy’ego – Twój opiekun będzie dla Ciebie przewodnikiem po KPMG
- szeroki pakiet szkoleń – korzystaj z platform Degreed i LinkedIn Learning oraz certyfikowanych szkoleń Microsoft
- program rekomendacji – zyskaj dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy
- karty MultiSport - rozwijaj swoje pasje i aktywnie spędzaj czas
- służbowy iPhone i laptop
- platformę Mindgram – zadbaj o swój wellbeing i rozwój osobisty
- dużo praktycznej wiedzy – będziesz mieć wiele okazji, aby poznać funkcjonowanie biznesu w praktyce
- zaświadczenie potwierdzające Twój udział w praktykach
Poznaj lepiej zespół
Zespół Learning & Development w departamencie People & Culture zajmuje się projektowaniem i realizacją programów rozwojowych dla pracowników. Tworzymy szkolenia, warsztaty i webinary wspierające rozwój kompetencji oraz kariery w organizacji. Wspieramy również rozwój umiejętności trenerskich pracowników w ramach programów trenerów wewnętrznych. Czekają tu na Ciebie projekty związane z rozwojem talentów, budowaniem programów szkoleniowych oraz wdrażaniem inicjatyw edukacyjnych.
