Payroll Manager – Usługi Księgowe
hybrydowy
Warszawa
Sprawdź nasze wymagania
- minimum 5 lat doświadczenia w samodzielnej obsłudze kadrowo-płacowej, w tym przynajmniej 2 lata doświadczenia w koordynowaniu/zarządzaniu zespołem
- doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym, w formule outsourcingu kadrowo-płacowym
- wykształcenie wyższe
- bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeń społecznych
- praktyczna znajomość programu Płatnik
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego, w tym terminologii kadrowo-płacowej
- bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność oraz budowanie pozytywnych relacji w zespole
- samodzielność, odpowiedzialność i dokładność
- otwartość na zmiany, nowe projekty oraz rozwój kompetencji
- mile widziana praktyczna znajomość SAP, Enova
Odkryj zadania, które czekają na Ciebie
- organizowanie pracy zespołu w sposób zapewniający terminowe wykonywanie bieżących zadań
- weryfikowanie poprawności kalkulacji wynagrodzeń oraz sporządzanych deklaracji ZUS, PIT, PFRON i sprawozdań GUS
- weryfikowanie przekazywanych Klientom informacji oraz udzielanych odpowiedzi na pytania kierowane przez Klientów pod kątem kompletności i poprawności merytorycznej
- wspieranie zespołu w sprawach merytorycznych oraz wymagających analizy danego zagadnienia
- wspieranie zespołu w kwestiach technicznych związanych z obsługą programu kadrowo-płacowego oraz programu Płatnik
- identyfikacja ryzyk występujących po stronie klienta, a także po stronie KPMG w związku ze świadczonymi usługami oraz zabezpieczanie i minimalizowanie tych ryzyk
- zadania związane z procesem Business Development oraz udział w kluczowych spotkaniach z klientami
- wdrażanie nowych Klientów oraz wspieranie Konsultantów w rozpoczęciu obsługi kadrowo-płacowej
- obsługa kadrowo-płacowa przydzielonych Klientów oraz bieżący kontakt z Klientami
Zobacz, co mamy dla Ciebie
- pracę w modelu hybrydowym
- elastyczne godziny rozpoczynania pracy
- finansowanie kwalifikacji zawodowych – wesprzemy Cię w zdobywaniu kwalifikacji i m.in. certyfikowanego księgowego
- stały rozwój – skorzystaj z dofinansowania studiów podyplomowych, kursów językowych, przygotowawczych i egzaminów
- szeroki pakiet szkoleń – korzystaj z platform Degreed i LinkedIn Learning, szkoleń technicznych oraz certyfikowanych szkoleń Microsoft
- wsparcie Buddy’ego – Twój opiekun będzie dla Ciebie przewodnikiem po KPMG
- program poleceń – zyskaj dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy
- program mentoringowy – świadomie planuj swoją ścieżkę kariery
- pakiet kafeteryjny – wybieraj benefity, które Cię interesują m.in. kartę MultiSport, bilety do kina, teatru, vouchery i zniżki
- prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie i program wellbeing – dbaj o siebie i swoją rodzinę
- udział w wydarzeniach branżowych – wesprzemy finansowo doskonalenie Twoich umiejętności
- wyjazdy i spotkania integracyjne – zorganizujemy i dofinansujemy budowanie relacji zespołowych
- dni wolne na wolontariat – skorzystaj z 2 dodatkowych dni wolnych i grantu na działania charytatywne
Nasz proces rekrutacyjny
Poznaj lepiej zespół
Dział Usług Księgowych świadczy usługi prowadzenia ksiąg rachunkowych klientów KPMG. Poza prowadzeniem ksiąg rachunkowych pracownicy działu zajmują się m.in.: przygotowywaniem deklaracji podatkowych, raportów i sprawozdań finansowych zgodnie z polskimi zasadami rachunkowości oraz standardami rachunkowości przyjętymi przez klienta, kontaktują się z urzędami skarbowymi oraz asystują klientom przy przeprowadzanych kontrolach podatkowych i badaniach sprawozdań finansowych.
©2024 KPMG Sp. z o.o., polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością i członek globalnej organizacji KPMG
składającej się z niezależnych spółek członkowskich stowarzyszonych z KPMG International Limited, prywatną spółką
angielską z odpowiedzialnością ograniczoną do wysokości gwarancji. Wszelkie prawa zastrzeżone.