Payroll Junior Consultant

Sprawdź nasze wymagania

• około 1-2 lata doświadczenia w obsłudze spraw kadrowo-płacowych (min. 150 – 200 pracowników miesięcznie)
• dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych
• praktyczna znajomość programu Płatnik oraz programu do naliczania wynagrodzeń
• wykształcenie wyższe
• dobra, praktyczna znajomość języka angielskiego, w tym terminologii z zakresu płac i kadr
• dobra organizacja i umiejętność pracy pod presją czasu
• samodzielność i odpowiedzialność
• komunikatywność i umiejętność formułowania myśli w sposób jasny i rzeczowy
• dyspozycyjność i zaangażowanie
• otwartość na pracę stacjonarną, szczególnie w pierwszych miesiącach zatrudnienia

Mile widziane

• doświadczenie w biurze rachunkowym
• znajomość obsługi programu enova365

Odkryj zadania, które czekają na Ciebie

• bieżące wsparcie Zespołu w obsłudze kadrowo-płacowej Klientów KPMG
• wprowadzanie danych do naliczania wynagrodzeń, aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym
• prowadzenie administracji kadrowej
• przygotowywanie zaświadczeń, raportów, zestawień, deklaracji ZUS, PIT, PFRON
• bieżące monitorowanie zmian przepisów z zakresu prawa pracy, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeń społecznych

Zobacz, co mamy dla Ciebie

• elastyczne godziny rozpoczynania pracy (7:00-10:00)
• możliwość skorzystania z pracy zdalnej zgodnie z ustaleniami w Zespole
• stabilne zatrudnienie we wiodącej na rynku polskim i międzynarodowym firmie doradczej
• szansę na zdobycie cennego doświadczenia zawodowego pracując dla klientów różnych branż
• zdefiniowaną i jasną ścieżkę kariery
• stały rozwój – skorzystaj z dofinansowania studiów podyplomowych, kursów językowych i egzaminów
• szeroki pakiet szkoleń – korzystaj z platform Degreed i LinkedIn Learning, szkoleń technicznych oraz certyfikowanych szkoleń Microsoft
• wsparcie Buddy’ego – Twój opiekun będzie dla Ciebie przewodnikiem po KPMG
• program poleceń – zyskaj dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy
• program mentoringowy – świadomie planuj swoją ścieżkę kariery
• pakiet kafeteryjny – wybieraj benefity, które Cię interesują m.in. kartę MultiSport, bilety do kina, teatru, vouchery i zniżki
• prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie i program wellbeing – dbaj o siebie i swoją rodzinę
• wyjazdy i spotkania integracyjne – zorganizujemy i dofinansujemy budowanie relacji zespołowych
• dni wolne na wolontariat – skorzystaj z 2 dodatkowych dni wolnych i grantu na działania charytatywne
• prezenty świąteczne lub bonusy – pamiętamy o miłych gestach

©2024 KPMG Sp. z o.o., polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością i członek globalnej organizacji KPMG składającej się z niezależnych spółek członkowskich stowarzyszonych z KPMG International Limited, prywatną spółką angielską z odpowiedzialnością ograniczoną do wysokości gwarancji. Wszelkie prawa zastrzeżone.