Menedżer/Starszy Menedżer ds. Kadr i Płac

  • Model pracy

    hybrydowy

  • Lokalizacja
    Katowice
  • Sprawdź nasze wymagania

    • minimum 6-7 lat doświadczenia w samodzielnej obsłudze kadrowo-płacowej, w tym przynajmniej 2- 4 lata doświadczenia w koordynowaniu/zarządzaniu zespołem
    • doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym, w formule outsourcingu kadrowo-płacowym
    • wykształcenie wyższe
    • bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeń społecznych
    • praktyczna znajomość programu Płatnik
    • bardzo dobra znajomość języka angielskiego, w tym terminologii kadrowo-płacowej
    • bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność oraz budowanie pozytywnych relacji w zespole
    • samodzielność, odpowiedzialność i dokładność
    • otwartość na zmiany, nowe projekty oraz rozwój kompetencji  

    Odkryj zadania, które czekają na Ciebie

    • organizowanie pracy zespołu w sposób zapewniający terminowe wykonywanie bieżących zadań  
    • weryfikowanie poprawności kalkulacji wynagrodzeń oraz sporządzanych deklaracji ZUS, PIT, PFRON i sprawozdań GUS
    • weryfikowanie przekazywanych Klientom informacji oraz udzielanych odpowiedzi na pytania kierowane przez Klientów pod kątem kompletności i poprawności merytorycznej
    • wspieranie zespołu w sprawach merytorycznych oraz wymagających analizy danego zagadnienia
    • wspieranie zespołu w kwestiach technicznych związanych z obsługą programu kadrowo-płacowego oraz programu Płatnik
    • identyfikacja ryzyk występujących po stronie klienta, a także po stronie KPMG w związku ze świadczonymi usługami oraz zabezpieczanie i minimalizowanie tych ryzyk
    • zadania związane z procesem Business Deveopment, udział w kluczowych spotkaniach z klientami
    • wdrażanie nowych Klientów oraz wspieranie Konsultantów w rozpoczęciu obsługi kadrowo-płacowej
    • obsługa kadrowo-płacowa przydzielonych Klientów oraz bieżący kontakt z Klientami

    Zobacz, co mamy dla Ciebie

    • pracę w modelu hybrydowym
    • elastyczne godziny rozpoczynania pracy
    • finansowanie kwalifikacji zawodowych – wesprzemy Cię w zdobywaniu kwalifikacji m.in. biegłego rewidenta, doradcy podatkowego, ACCA, CIMA, CFA, CIA
    • stały rozwój – skorzystaj z dofinansowania studiów podyplomowych, kursów językowych, przygotowawczych i egzaminów
    • szeroki pakiet szkoleń – korzystaj z platform Degreed i LinkedIn Learning, szkoleń technicznych oraz certyfikowanych szkoleń Microsoft
    • wsparcie Buddy’ego – Twój opiekun będzie dla Ciebie przewodnikiem po KPMG
    • program poleceń – zyskaj dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy
    • program mentoringowy – świadomie planuj swoją ścieżkę kariery
    • pakiet kafeteryjny – wybieraj benefity, które Cię interesują m.in. kartę MultiSport, bilety do kina, teatru, vouchery i zniżki
    • prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie i program wellbeing – dbaj o siebie i swoją rodzinę
    • udział w wydarzeniach branżowych – wesprzemy finansowo doskonalenie Twoich umiejętności
    • wyjazdy i spotkania integracyjne – zorganizujemy i dofinansujemy budowanie relacji zespołowych
    • dni wolne na wolontariat – skorzystaj z 2 dodatkowych dni wolnych i grantu na działania charytatywne

    Nasz proces rekrutacyjny

    Poznaj lepiej zespół

    Poszukiwana osoba dołączy do Działu Usług Księgowych, który świadczy usługi prowadzenia ksiąg rachunkowych oraz usługi kadrowo płacowe dla klientów KPMG. Do zadań zatrudnionej osoby będzie należało naliczanie wynagrodzeń i prowadzenie administracji kadrowej klientów KPMG.

    Aplikuj
    ©2023 KPMG Sp. z o.o., polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością i członek globalnej organizacji KPMG składającej się z niezależnych spółek członkowskich stowarzyszonych z KPMG International Limited, prywatną spółką angielską z odpowiedzialnością ograniczoną do wysokości gwarancji. Wszelkie prawa zastrzeżone.