PL
Konsultantka / Konsultant ds. Kadr i Płac - Usługi Księgowe
Warszawa
hybrydowy
Sprawdź nasze wymagania
- minimum 3 lata doświadczenia w samodzielnej obsłudze kadrowo-płacowej (min. 150 obsługiwanych pracowników miesięcznie)
- doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym
- wykształcenie wyższe
- bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeń społecznych
- praktyczna znajomość programu Płatnik
- dobra znajomość języka angielskiego, w tym terminologii z zakresu płac i kadr
- dobra organizacja pracy, komunikatywność
- samodzielność, odpowiedzialność i dokładność
Odkryj zadania, które czekają na Ciebie
- naliczanie wynagrodzeń
- prowadzenie dokumentacji kadrowej
- przygotowywanie raportów, zestawień oraz deklaracji ZUS, PIT, PFRON, PPK/PPE, GUS
- wsparcie i weryfikacja pracy Asystentów
- bieżąca komunikacja z Klientami w zakresie obsługi płacowo-kadrowej
Zobacz, co mamy dla Ciebie
- pracę w modelu hybrydowym
- elastyczne godziny rozpoczynania pracy (7:00-10:00)
- szeroki pakiet szkoleń – korzystaj z platform Degreed i LinkedIn Learning, szkoleń technicznych oraz certyfikowanych szkoleń Microsoft
- wsparcie Buddy’ego – Twój opiekun będzie dla Ciebie przewodnikiem po KPMG
- program poleceń – zyskaj dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy
- program mentoringowy – świadomie planuj swoją ścieżkę kariery
- pakiet kafeteryjny – wybieraj benefity, które Cię interesują m.in. kartę MultiSport, bilety do kina, teatru, vouchery i zniżki
- prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie i program wellbeing – dbaj o siebie i swoją rodzinę
- program poleceń – zyskaj dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy
- wyjazdy i spotkania integracyjne – zorganizujemy i dofinansujemy budowanie relacji zespołowych
- dni wolne na wolontariat – skorzystaj z 2 dodatkowych dni wolnych i grantu na działania charytatywne
- prezenty świąteczne lub bonusy – pamiętamy o miłych gestach
Poznaj lepiej zespół
Dział Usług Księgowych i Kadrowo-Płacowych świadczy kompleksowe usługi w zakresie księgowości, kadr i płac oraz kontroli zgodności z obowiązującymi przepisami. Do zadań Konsultanta ds. Kadr i Płac będzie należała obsługa Klientów KPMG w obszarze administracji płac oraz prowadzenia dokumentacji kadrowej.
