PL
Senior Consultant - SAP Success Factors
Poznań
zdalny/hybrydowy
Sprawdź nasze wymagania
- dobra znajomość procesów HR oraz praktyczne doświadczenie w pracy z systemami SAP HR / SAP SuccessFactors
- minimum 3 pełne cykle wdrożeniowe SAP SuccessFactors w roli konsultanta, obejmujące udział w analizie wymagań, konfiguracji systemu, testach, migracji danych, integracjach oraz wsparciu uruchomienia produkcyjnego
- dogłębna, praktyczna znajomość co najmniej jednego modułu SAP SuccessFactors, poparta aktualnym certyfikatem (mile widziane kilka)
- umiejętność prowadzenia analizy wymagań biznesowych oraz przekładania ich na rozwiązania systemowe
- praktyczne doświadczenie w prowadzeniu warsztatów z klientem, zbieraniu wymagań oraz prezentowaniu rozwiązań
- doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji projektowej, w tym dokumentacji konfiguracyjnej, scenariuszy testowych, instrukcji użytkownika oraz materiałów warsztatowych
- znajomość procesu migracji danych do SAP SuccessFactors, w tym przygotowania szablonów migracyjnych, walidacji danych oraz identyfikacji błędów
- swobodna komunikacja w języku angielskim, umożliwiająca udział w spotkaniach projektowych, pracę z dokumentacją SAP oraz kontakt z międzynarodowymi zespołami
- bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, analityczne i organizacyjne, a także umiejętność pracy zespołowej
Odkryj zadania, które czekają na Ciebie
- analiza potrzeb biznesowych klienta oraz tworzenie koncepcji i specyfikacji biznesowo-technicznych dla proponowanych rozwiązań systemu SAP HR
- budowanie strategii rozwoju klientów
- implementacja SAP SuccessFactors, migracje do SAP S/4HANA for HR, zarówno dla klientów KPMG w Polsce jak i za granicą
- wsparcie w procesach sprzedażowych
- utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych z klientami
- współpraca z innymi zespołami w zakresie realizowanych projektów
Zobacz, co mamy dla Ciebie
- możliwość współpracy z rynkowymi liderami zarówno w Polsce jak i za granicą
- udział w ambitnych projektach wykorzystujących najnowsze technologie w Polsce i zagranicą
- możliwość samorealizacji oraz rozwoju osobistego poprzez udział w specjalistycznych szkoleniach
- szeroki dostęp do platform e-learningowych, takich jak: Degreed, LinkedIn Learning, Pluralsight, Learning Hub
- szansę na zdobycie cennego doświadczenia zawodowego
- zaplanowaną ścieżkę kariery
- atrakcyjny system premiowy
- atrakcyjny pakiet socjalny, w tym kartę MultiSport, bilety do kina, teatru, vouchery i zniżki, bony okolicznościowe
- prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie i program wellbeing
- przyjazną atmosferę pracy, w tym m.in. wyjazdy integracyjne i zespołowe spotkania okolicznościowe
- program mentoringowy – wsparcie w zaplanowaniu ścieżki kariery
- program poleceń – szansę na dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy
- dni wolne na wolontariat - możliwość zaangażowania się w różnorodne formy wolontariatu pracowniczego oraz program grantowy wspierający zgłaszane przez pracowników inicjatywy
Poznaj lepiej zespół
Zespół SAP w KPMG w Polsce realizuje projekty doradcze i transformacyjne dla klientów z różnych branż, wspierając ich w cyfrowej transformacji obszaru HR z wykorzystaniem rozwiązań SAP SuccessFactors. Łączymy wiedzę biznesową z doświadczeniem technologicznym, pomagając organizacjom projektować i wdrażać nowoczesne modele zarządzania kapitałem ludzkim.
